小拇指教育機構旗下的嬰智貝佳早教中心是經上海市教育委嚴格審核，并于2007年2月取得上海市教委頒發(fā)的辦學許可證（上海市首批取得教委頒發(fā)教學許可證的專業(yè)早教機構）。
享有最知名與權威健全的蒙臺梭利教育體系，為0-6歲嬰幼兒提供專業(yè)的教育服務，在品牌知名度與服務品質上擁有領先地位。
在早教市場尚未規(guī)范化的今天，教育與市場，教育與管理的結合仍處于萌芽狀態(tài)。嬰智貝佳率先在教育領域內推出了專業(yè)的市場化管理模式。我們的模式涉及到員工管理、會員管理、行政管理、銷售管理等多方面。將園長的工作具體化、表格化、程序化、建立健全的嬰智貝佳標準化管理模式。
嬰智貝佳匯集了一批全國最優(yōu)秀的蒙氏教育專家，緊跟國際教育理念，定期研討課改方案，不斷充實課程內容。融合了蒙臺梭利教育、奧爾夫音樂、多元智能課程體系、感覺統(tǒng)合訓練、和藝術陶冶課程，結合上海市教委0-6歲嬰幼兒教育大綱，形成了一套完整的課程體系。
嬰智貝佳的課程體系分為嬰兒啟蒙、感統(tǒng)、多元智能、奧爾夫音樂、蒙氏感官、右腦思維等幾大特色板塊。課程覆蓋0-3歲學前兒童，3-6歲幼兒等多個學齡階段。同時我們的課程體系充分將科學教育與素質教育相結合；將短期培訓與長期教育相結合，用長遠的目光去發(fā)展我們的教育事業(yè)。另外我們擁有強大的專家團體，為我們的課程體系在國內的推廣奠定了堅實的理論基礎。我們對所有課程體系設置了專業(yè)的測評方案，針對測評情況提供個性化的訓練方案，真正實現(xiàn)：“因材施教?！?/p>
課程是每家早教中心生存的命脈，嬰智貝佳的課程經過10年的研發(fā)，充分把握了孩子不同月齡的敏感期，教案編排細致化，詳細化，科學分明化，從教具、音樂、手勢、指導語，一一羅列，學習培訓中可以讓培訓者簡單復制，讓學習型的老師只要經過21天的培訓就可以成為專業(yè)性的早教老師。
如何培養(yǎng)成長中的老師？如何留住優(yōu)秀人才？你的顧客經營綱領是什么？…… 嬰智貝佳一套優(yōu)化的薪資考核體系，讓目前中國教育市場投資者們的難題迎刃而解，讓你輕輕松松做老板。
嬰智貝佳對加盟者需要經過一定要求的篩選和選拔，同時每年加盟店的數量控制在8家以下，目的是為了對加盟者更完善，更全方位的服務和支持?？偛棵磕隇榧用藞@安排一次常規(guī)培訓，一次特化培訓：就經營過程中的課程實施情況、續(xù)班率、市場營銷、前臺客服等問題給予及時的指導和疏通。每2個月進行一次主題課程研討，教學疑難解疑；每半年一次進行員工技能技巧大比武；每一學期對加盟者的老師進行晉升考核做初級早教老師、中級早教老師、高級早教老師的職稱評定。
酒香不怕巷子深，嬰智貝佳是同等品牌中在商業(yè)廣告、店面裝潢投資、投入較少的早教機構，但是學員人數增長率、老學員續(xù)班率在同行中名列前茅，靠的是什么？靠口碑?？诒梢砸粋魇畟靼?，嬰智貝佳把家長當成衣食父母，用最貼心的服務，最優(yōu)質的課程感動家長，感染家長，同時進行一系列的免費增值服務贈送：媽咪沙龍，生日party，DIY活動，競技游戲，社會主題活動，親子運動會，爸爸進課堂。。。。。讓新寶寶新家長們趨之若鶩，進入嬰智貝佳的大家庭；讓投資者在前期裝修成本上減少20萬左右的成本，每年減少10萬左右的廣告費用。
