11月11日也許你緊握著手機(jī)不肯錯(cuò)過(guò)任何一點(diǎn)兒促銷(xiāo)信息，也許你在瘋狂“掃蕩”各大商家的促銷(xiāo)產(chǎn)品，但對(duì)嬰智貝佳的各園運(yùn)營(yíng)者來(lái)說(shuō)：我們卻在低調(diào)地進(jìn)行運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)。

對(duì)嬰智貝佳人來(lái)說(shuō)，堅(jiān)守品質(zhì)才是對(duì)家長(zhǎng)最好的回報(bào)。

2016年11月11-12日嬰智貝佳高效運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)(第一期)在嬰智貝佳總部舉行，11月11日總部培訓(xùn)室熱鬧非凡，全因迎來(lái)了參加高效運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)的各園“大咖”們。  

        11月11日上午大家就如何提升園長(zhǎng)的管理能力進(jìn)行了討論，會(huì)議以模擬學(xué)習(xí)、互動(dòng)分享的形式，模擬了在早教中心實(shí)際遇到的問(wèn)題，讓參加培訓(xùn)的“大咖們”親身體驗(yàn)了不同角色人的感受。緊接著的議題：學(xué)員管理的方法，也是投資人及園長(zhǎng)們非常關(guān)心的，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)Juliet就如何做學(xué)員分類(lèi)，如何提高學(xué)員出勤給大家做了詳細(xì)的分享。 

 下午各加盟園園長(zhǎng)們分享了未來(lái)6個(gè)月的活動(dòng)方案。大家共同為教育教學(xué)優(yōu)化，如何提高學(xué)員的附加福利與活動(dòng)而出謀劃策。

課間休息時(shí)，每個(gè)嬰智貝佳人都像孩子一樣體驗(yàn)了教學(xué)的環(huán)節(jié)。

晚上，大家就如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，如何提升服務(wù)品質(zhì)展開(kāi)了激烈的討論，每個(gè)投資人及園長(zhǎng)都?jí)粝胱畲罂赡艿耐诰騿T工的潛力，讓員工服務(wù)升級(jí)，為自己創(chuàng)造價(jià)值。          

11月12日的培訓(xùn)以實(shí)踐為主，邀請(qǐng)了各位投資人及園長(zhǎng)進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，了解專(zhuān)業(yè)評(píng)量對(duì)一個(gè)寶寶發(fā)展現(xiàn)狀的定位及針對(duì)性進(jìn)行敏感期早教的重要性，拓展測(cè)評(píng)的溝通領(lǐng)域，如何更好地為參與測(cè)評(píng)的每個(gè)家庭提供專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)性的建議。

兩天的培訓(xùn)各位投資人及園長(zhǎng)都表示收獲頗豐，此次培訓(xùn)為全國(guó)統(tǒng)一教學(xué)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。園長(zhǎng)們都十分期待把培訓(xùn)獲得的知識(shí)帶到工作中去，更好的為更多的嬰智貝佳寶寶們服務(wù)。